浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设

1 引言

在中央关于《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》与《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中曾明确指出[1]：党的一切工作都必须细化、分解到各个支部，并以此作为导向来实现整个党建工作的常态化发展。党的基层组织是党的重要组成部分，基层党组织更加贴近群众，要带领群众落实党的理论和方针，实践党的理论，落实党的任务。在新时代下，国企基层党支部的建设和进步面对新的环境，积极探索新形势下的国企基层党支部建设的有效路径，有助于基层党支部在新形势下排除困难，解决问题，不断发展进步，在基层扎好根、做实事、促发展。

2 新形势下加强基层党支部建设的重要性

在新形势下，党的建设面对不同的环境和发展要求，在习近平总书记的带领下，党的建设呈现出新的发展态势。党支部是党长久发展的基础，基层党支部的组织性、纪律性直接关系到党的发展。带头做实事踏实进步，为人民谋幸福、求发展是党发展的重要内容和目标。基层党支部的建设和发展直接关系到人民群众的生活，也是体现党执政能力的一面大旗。无数基层党员扎根实际，谋求发展，推动基层党支部的建设和发展[2]。

基层党支部是发展、培育党员的重要平台，承担着教育和管理党员的重要工作，因此，党支部也是党长久持续发展的重要基础。在新形势下，党支部面对不同的发展要求，要继续贯彻落实党的最新政策纲领。党员同志能力品质的高低好坏，党支部的工作起到了关键作用。只有在基层党支部开展认真细致的工作，提高工作的要求标准，才能不断推动党员的能力进步，提高个人自身修养以及组织团结能力，提升基层党支部的凝聚力。

基层党组织是与群众最贴近、最亲密的一部分，提升基层党支部的建设质量也是党的建设过程中重要的一环。基层党支部担负着宣传党的路线方针的重任，负责收集广大群众的要求，帮助广大群众解决实际问题，解决各种矛盾问题。要完成这些重任，就需要依靠广大基层党员主动承担责任，完成各项任务和目标。正是因为党支部的有效工作，党的路线方针和政策才得到了广大群众的支持和拥护，促进了社会进步和发展。

党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的新要求，也就是对新时代的党支部建设提出了新的要求。党支部积极开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，坚定信念，要求发展，积极开拓进步，发扬时代精神和创新精神，推动国企基层党支部建设，推进各项改革事业发展。中国改革开放40 多年以来，得到了空前的发展，在此基础上，求发展必须要突破已有的格局，必须加强基层党支部建设，这是进一步推动改革开放的必然要求。

3 当前基层党支部工作存在的不足

在十八大以来，基层党支部在不断发展进步，已经取得了一定的成果，在积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，在一些地方依然存在着不足[3]。

一是工作思路方法创新性不强。在党员教育学习的过程中，教材相对局限，学习主要以理论教材为主，缺乏具体的案例和内容分析，很多党员在学习过程中，学习到了理论知识，但是在实践运用的过程中，很少有人可以灵活地运用。理论学习的主要方式是领导领读、党员轮读，在学习过程中，缺乏一定的趣味性，存在“照本宣科”的问题，学习的精神和内容大多都只停留在纸面工作，很少进行深入分析探讨，使得部分党员不能及时消化接受。伴随着时代的发展，各种新的活动形式出现，党建工作依然停留在以往的工作形式，使得党建工作的发展和推进效率不高。

二是党建与业务融合不足。在具体的工作过程中，党建工作促进业务发展的这一要求难以落实，效果不明显。在实际工作中，只谈党建或只谈业务的情况很多，党建工作的任务部署落实相对较少，与实际工作要求和目标联系较少。特别是在部署党建工作任务后，没有办法达到预期效果。在发挥基层党支部作用上依然存在一定的差距。

三是群众工作路线贯彻不足。在实际工作中，开展基层调研的工作不够充分，党员在积极认真完成已经部署的工作任务后，对于紧密群众、落实工作部分有所欠缺，实际工作中存在较大的阻力。在实际工作中，更多注重上传下达，对于上级的布置的任务，提出的要求仅仅是起到了传达的作用，没有积极与员工沟通，倾听员工的心声，更广泛地收集群众意见，并且对工作内容进行更加适合现状的调整和改变。特别是对于大部分员工的家庭生活状况不够了解，只是关注工作时间内的具体表现，导致在工作中出现难题时，没有办法进行思想方面的工作，缺乏一定的协同作用，导致思想政治工作内容落实不够彻底，对工会作用意识不清，无法发挥工会的更大作用。

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