VEB：中易通科技为人才培养梯队建设持续发力

当今世界新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，5G、大数据、人工智能、物联网等新技术、新应用快速发展，深刻改变着人们的生产生活方式，成为重构经济社会发展新格局的重要动力，网络空间在给人们带来极大便利的同时，网络安全的威胁和风险漏洞也日益凸显，已经成为当今最复杂、最严峻的现实问题之一。

10月17日，2021年国家网络安全宣传周落下帷幕。本次网安周期间，《网络信息安全产业人才发展报告》发布，一系列人才方面的调查数据引起不少关注。据最新报告显示，今年以来相关专业人才需求呈现高速增加趋势，需求总量较去年增长39.87%。

中易通科技深知，网络安全行业的本质是人与人之间的攻防对抗。构筑网络安全屏障，需要大量网络安全领域的人才持续发力，共同进步。

目前中易通科技研发技术团队近百人，人才库有近两百人的后备力量，每位员工都有充足的发展空间，也有充足的自主创新渠道，自主培养人才，一方面便于员工快速、高效成长，另一方面，于企业来说也会减少培养新人的时间成本，减少员工适应的磨合期，利于企业高速发展。

强调以业务能力提升为导向的人才队伍建设体系，建立和完善多层次的网络安全人员职业路径规划和考核方法，深入推进校企合作，制定人才岗位能力要求标准，拓展完善产业人才能力评价体系是中易通科技在人才招聘方面的要求，另一方面，在招聘过程中，德行素质也是衡量的重要标准。

正如中易通科技副总经理黄艳青女士所说，“一个品德不好的人，再精明强干，公司都不会选用，尤其中易通科技做信息安全领域，客户的信赖是首位，有才无德是大忌”。在信息安全领域，一个心有大局，愿为行业发展披荆斩棘的人，便是企业翘首以盼的人。

目前，中易通科技与湖北多所高校接洽，提供更多实习机会的同时，定期做专项培训，力争补齐学历教育与岗位需求不适配的短板，这是中易通科技在人才储备战略中的重点工作，希望能够为网络安全人才培养，技术、产业的良性发展构建贡献属于中易通科技的力量。

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